Aktuelt

Aktuelt http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/ Danmark skal være konkurrencedygtig inden for energi og miljø http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1337089096.html Industriens Uddannelser lancerer ny temaside med fokus på energi og miljø, som er blevet et af de vigtigste innovationsområder inden for industrien og udpeget som et af de felter Danmark skal leve af i fremtiden. Dorte Würtz 2012-05-15T15:35:00+02:00 <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/uge_20_enrgi%20og%20milj__.JPG" alt=""> Industriens Uddannelser lancerer <a href="/tema/fokuspaaenergiogmiljoe/">ny temaside med fokus på energi og miljø</a>. Energi og miljøområdet er blevet et af de vigtigste innovationsområder inden for industrien og er udpeget som et af de felter, som Danmark skal leve af i fremtiden. Denne udvikling afspejles både i industrien og i folketinget. Senest med vedtagelsen af Energiforliget, der sætter rammerne for klima- og energipolitikken i Danmark indtil år 2020. Det er derfor vigtigt, at Danmark fortsat kan være konkurrencedygtig på dette område En af Industriens Uddannelsers vigtigste opgaver er at sikre, at industriens virksomheder hele tiden har de nødvendige uddannelser til at holde arbejdsstyrken opkvalificeret. Nye tendenser og udvikling inden for feltet af energi og miljø følges derfor på tæt hold, for at imødekomme industriens krav til faglærte og ikke-faglærtes kompetencer og uddannelsesbehov. I kølvandet på virksomhedernes nye uddannelsesbehov, justeres de eksisterende uddannelser og AMU-kurser eller nye uddannelser udvikles. Læs mere på vores temaside <a href="/tema/fokuspaaenergiogmiljoe/">Fokus på energi og miljø.</a> Vi sparer mange penge ved at slukke lyset! http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/visparermangepengevedatslukkelyset.html Ansvar for egen sundhed og selvledelse hører med til at stå på lønningslisten hos dnp denmark. Den japanskejede virksomhed har derfor sendt flere hold produktionsmedarbejdere på AMU-kurset Miljøstyring for operatører. Dorte Würtz 2012-05-14T11:50:00+02:00 <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/dnp2.jpg" alt=""> Ansvar for egen sundhed og selvledelse hører med til at stå på lønningslisten hos dnp denmark. Den japanskejede virksomhed, som producerer store frontprojektionskærme, har derfor sendt flere hold produktionsmedarbejdere på AMU-kurset Miljøstyring for operatører. <h2><a id="id4321718" name="id4321718"></a>Undervisning foregår på virksomheden</h2> Helle Bacher, som er supervisor og arbejdsleder hos dnp, har i samarbejde med erhvervsskolen Selandia haft ansvaret for at planlægge en række kurser for dnp´s medarbejdere. Hun fortæller, at medarbejderne, som var på AMU-kurset Miljøstyring for operatører lærte at deltage aktivt i at gøre produktionen mere miljørigtig og samtidig forbedre arbejdsmiljøet. - Kurset har betydet, at vores virksomhed har fået medarbejdere, som nu har langt mere fokus på, hvad de gør. Folk var i forvejen gode til det. Men vi er stolte af, at vi bruger mange løfteredskaber og værnemidler i det daglige arbejde. På miljøsiden er vi blandt andet blevet gode til at slukke for både lyset, printeren og dampfyret! Udover dnp´s medarbejdere, bestod holdet af ansatte fra to andre industrivirksomheder i regionen. Alle kursisterne kom rundt i hinandens virksomheder i de 3 dage, som kurset varede. De lærte, hvordan de i løbet af en arbejdsdag kunne spare på strømmen og gøre affaldssortering mere effektiv ved at genbruge dele af affaldet. Den rigtige løfteteknik i produktionen blev også genopfrisket. <a href="/aktuelt/1336056648.html">Se også: Energi og miljø – populær efteruddannelse hos virksomheder</a> <h2><a id="id4321793" name="id4321793"></a>Små forbedringer giver store besparelser</h2> Helle Bacher fortæller, at det lyder som ret små forbedringer. Men det betyder alligevel, at dnp denmark nu sparer mange penge på strøm. Affaldssorteringen er forbedret. Og en nyindkøbt pap-presse betyder, at pap-containeren ikke skal tømmes hele tiden. Dnp´s sikkerhedsrepræsentant, Kim Larsen, deltog også på kurset. Især var han glad for, at undervisningen ikke foregik i et klasselokale,. Men at kursisterne derimod kom rundt i produktionen og helt konkret fik vist, hvor og hvordan de kunne spare både energi og penge ved at indføre forskellige forbedringer på miljø- og arbejdsmiljøområdet - Det med at komme rundt på hinandens virksomheder og se på dem med andre øjne og sammenligne med, hvad vi gør på de samme områder - det var rigtig godt. Så vi har lært meget af kurset. Vi har for eksempel fået installeret timer på vores maskiner. Så nu er der ikke noget, der bare står og kører konstant som førhen! <script id="flashjs" src="/awe2public/js/AC_OETags.js" type="text/javascript"></script> <script type="text/javascript"> AC_FL_RunContent( "movie","http://old.industriensuddannelser.dk/dorte/energi_to_web/soundslider.swf", "allowScriptAccess","sameDomain", "quality","high", "width","425", "height","346" ); </script> Energi og miljø: Populær efteruddannelse hos virksomheder http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1336056648.html AMU-kurset Miljøstyring for operatører er et af de mest benyttede kurser inden for energi og miljø området. Kurset sætter lup på, hvordan industriens virksomheder mere effektivt kan udnytte energien og forbedre arbejdsmiljøet. Dorte Würtz 2012-05-14T11:45:00+02:00 <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/dnp%20sparer%20energi2.JPG" alt=""> AMU-kurset Miljøstyring for operatører er et af de mest benyttede kurser inden for energi og miljø området. Kurset sætter lup på, hvordan industriens virksomheder mere effektivt kan udnytte energien og forbedre arbejdsmiljøet. Industriens Uddannelser har udviklet kurset i samarbejde med Ivar Frederiksen, som er tidligere markedskonsulent på den midtsjællandske erhvervsskole Selandia. Han fortæller, at virksomhederne allerede fra starten var interesserede i at melde deres medarbejdere til det nye miljøkursus. <a href="/aktuelt/visparermangepengevedatslukkelyset.html">Se også: Vi sparer mange penge ved at slukke lyset</a> <h2><a id="id3689619" name="id3689619"></a>Holdningsændring blandt de ansatte</h2> Svend Walstrøm, den tidligere underviser på kurset, fortæller, at kurset indtil videre har været en succes. Inden kurset starter, er medarbejderne, som skal deltage på kurset, med til at gennemgå undervisningsmaterialet, så det passer til deres egne virksomheders problemstillinger med at forbedre arbejdsmiljøet og det ydre miljø. - Undervisningen handler meget om holdningsændringer til bla. brug af strøm. Her overfører vi tankegangen fra, hvordan man sparer derhjemme, til at gøre det samme på arbejdet. Og hvad angår arbejdsmiljøet, så har vi emner på kurset som løfteskubbe-teknik, nedslidning, varmekulde-påvirkning og kørsel med truck. <h2><a id="id4248384" name="id4248384"></a>Værdifuld videndeling blandt kursister</h2> Den tidligere underviser fortæller, at det er meget positivt at køre kurset med ansatte fra forskellige virksomheder samtidig. På den måde kan medarbejderne sammenligne de konkrete problemstillinger i deres virksomheder. - Der kommer virkelig en videndeling på bordet, som har været værdifuld for alle parter. Og det er min erfaring, at den viden, som medarbejderne kommer tilbage med hurtigt bliver implementeret i arbejdsmiljøgruppen på deres arbejdsplads. 2020-planen om uddannelse http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/2020-planenomuddannelse.html Regeringens 2020-plan indeholder blandt andet en ungepakke, der skal øge mængden af praktikpladser og begrænse arbejdsløshed blandt unge. Ungepakken skal drøftes med arbejdsmarkedets parter under de kommende trepartsforhandlinger. Jeanette Ellen Bauer 2012-05-12T17:05:00+02:00 2020-planen, Danmark i arbejde, som regeringen fremlagde i denne uge, indeholder en række målsætninger inden for erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelserne: <ul> <li>Flere uddannelsespladser på erhvervsuddannelserne</li> <li>Mere efter- og videreuddannelse til de danskere, der allerede er på arbejdsmarkedet</li> <li>Flere ufaglærte skal gennemføre en kompetencegivende uddannelse</li> <li>Reformer, der får unge kommer hurtigere igennem uddannelsessektoren </li> </ul> <img src="/public/billeder/aktuelt/2009/efteruddannelse.jpg" alt=""> <h3><a id="id3742336" name="id3742336"></a>Trepartsforhandlingerne</h3> Regeringen skriver i 2020-planen, at den vil "skærpe uddannelsesgarantien og sikre praktikpladser, så alle har mulighed for at afslutte en erhvervsuddannelse. Regeringen vil derudover supplere den nuværende indsats for unge ledige med en række nye initiativer: <ul> <li>Partnerskabsaftaler med forsvaret og politiet, så flere unge bliver introduceret, afklaret og motiveret til at tage en uddannelse inden for forsvaret eller hos politiet.</li> <li>Brobygning til uddannelse, hvor unge tilbydes et aktivt forløb på en uddannelsesinstitution med sigte på at hjælpe den enkelte til at påbegynde og gennemføre en uddannelse.</li> <li>Udvide jobrotationsordningen, hvor ledige vikarierer for beskæftigede. Ordningen giver arbejdsgivere mulighed for at efteruddanne medarbejdere og samtidig ansætte ledige til at varetage de ansattes arbejdsopgaver.</li> <li>Styrket indsats for opkvalificering af unge faglærte og ufaglærte med særlig risiko for langtidsledighed.</li> <li>Styrke og udvikle videnpilotordningen, som giver private virksomheder mulighed for tilskud til ansættelse af højtuddannet arbejdskraft bl.a. med henblik på at få gennemført konkrete udviklingsprojekter.</li> </ul> Regeringen lægger op til at drøfte ovenstående initiativer - herunder, hvordan der sikres flest mulige praktikpladser til unge - med arbejdsmarkedets parter som led i trepartsforhandlingerne." Joakim er landets bedste guldsmed http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/joakimerlandetsbedsteguldsmed.html Danmarksmesterskabet i guldsmedehåndværk er netop afholdt på Københavns Tekniske Skole. Dorte Würtz 2012-05-10T14:30:00+02:00 <img src="https://www.industriensuddannelser.dk/public/billeder/aktuelt/2012/uge_19_vinderne.JPG" alt=""> De glade vindere Danmarks bedste. Joakim Hjort Johansen smager på ordene. De er møntet på ham. Han er netop kåret som årets Danmarksmester i guldsmedehåndværk. Joakim vandt med sin udgave af den svære sølvring med 42 lodninger. - En god opgave, men den er svær at lave. Sølv er det mest varmeledende metal. Når jeg varmer et sted, så bliver hele metallet varmt. Og det gør det svært, når der er så mange lodninger. Man risikerer, at det hele flyder, forklarer den glade Danmarksmester. <h3><a id="id4165168" name="id4165168"></a>Kæmper om NM-titel til sommer</h3> Joakim Hjort Johansen er i lære hos Guldsmed Dirks på Frederiksberg. Han er netop flyttet til Amager fra hjembyen Odense. Til sommer skal han så forsvare sin DM-titel til de nordiske mesterskaber, Bella Nordic Jewellery Award. - Det er modigt at være med i et Danmarksmesterskab, lyder det fra overdommer Kaj Thybo, der fortsætter: - Til sommer skal du så sidde i Bella Centeret, hvor rigtig mange vil kigge på, at du arbejder. Det er krævende, men med flot håndværk, står man godt, beroliger han. <h3><a id="id4178213" name="id4178213"></a>Udseendet snyder</h3> Opgaven var ligesom sidste år udviklet af lærer på Københavns Tekniske Skole, Kristian Petersen. Og han erkender, at den er vanskelig. - Opgaven er lavet, så den skiller fårene fra bukken. Den ser enkel og let ud, men det er den ikke. Man skal forstå opgaven og tænke sig om, inden man går i gang, ellers går det let galt, siger han. <h3><a id="id4178179" name="id4178179"></a>Intet Danmarksmesterskab uden sponsorer</h3> Lone Christensen er direktør og ejer af Aktiv Guld. Firmaet sponserer ikke kun DM, men også NM. - Aktiv Guld vil gerne støtte op om selve faget. Vi vil gerne støtte de unge og være med til at give dem muligheder. For os er det her med til at holde fagligheden i hævd. Jeg tror, det er vigtigt, at lærlinge får den her anerkendelse og mærker vores interesse, forklarer hun. <img src="/public/billeder/uge_19_AnneSofie.JPG" alt=""> Anne Sofie Bodenhoff blev nr to Konkurrencens nummer to, Anne Sofie Bodenhoff, har med sin placering også sikret sig en billet til sommerens NM på Copenhagen Jewellery Fair, der i år afholdes samtidig med den københavnske modeuge i Bella Center. Øvrige sponsorer på mesterskabet er Københavns Tekniske Skole, Dansk Metal, Frits Pedersen og Ravstedhus. Mesterskabet gennemføres i samarbejde mellem Industriens Uddannelser og Guldsmedebranchens Leverandørforening. Husk gå-hjem-møder for lokale uddannelsesudvalg! http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1336041110.html Har du sat kryds i kalenderen til regionsmøde for medlemmerne af de lokale uddannelsesudvalg? Niels Stahl 2012-05-03T12:25:00+02:00 <img src="https://www.industriensuddannelser.dk/public/billeder/aktuelt/2010/uge_25_svejsekonference.jpg" alt=""> Industriens Uddannelser minder alle medlemmer af de lokale uddannelsesudvalg om, at de stadig kan nå at tilmelde sig et af regionsmøderne for de lokale uddannelsesudvalg, som afholdes i maj måned 2012. Vi håber at se dig til et af nedenstående møder! <a href="https://www.industriensuddannelser.dk/luu/LUU_moeder/tilmelding/">Tilmeld dig her</a> <h2><a id="id3154761" name="id3154761"></a>Datoer for Gå-hjem-møderne</h2> <ul> <li>09. maj 17.00-19.00 Tech College Aalborg, Øster Uttrupvej 1, 9100 Aalborg</li> <li>10. maj 17.00-19.00 Selandia, Bredahlsgade 1, 4200 Slagelse (dette mødet er aflyst)</li> <li>15. maj 17.00-19.00 Københavns Tekniske Skole, Carl Jacobsens Vej 25, 2500 Valby</li> <li>21. maj 17.00-19.00 Mercantec, H.C. Andersens Vej 9, 8800 Viborg</li> <li>23. maj 17.00-19.00 AMU Syd, C.F. Tietgensvej 6, 6000 Kolding</li> </ul> Direktør takker af med PraktikPladsPris http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1336040488.html I mere end 25 år har han kæmpet for flere praktikpladser og gode erhvervsuddannelser. Onsdag fik Søren Fischer fra Randers Tandhjulsfabrik så endelig selv en pris. Janne Ebbesen 2012-05-03T12:15:00+02:00 I mere end 25 år har han kæmpet for flere praktikpladser og gode erhvervsuddannelser i Midt- og Vestjylland. Gennem årene har han selv delt mange priser ud. Onsdag fik Søren Fischer fra Randers Tandhjulsfabrik så endelig selv en pris. <ul> <li>Søren Fischer er her der og alle vegne. Og han er en højtråbende ambassadør for erhvervsuddannelser. Sådan lød en af de mange grunde til, at Randers Tandhjulsfabriks direktør, Søren Fischer, onsdag blev beæret med PraktikPladsPrisen. Ordene faldt fra Tradiums vicedirektør, Lars Michael Madsen, der onsdag var vært ved et flot morgenbord i skolens solbeskinnede Glassal. Og Lars Michael Madsen havde flere roser til den markante direktør. </li> <li>Søren har igennem hele sit utrættelige arbejdsliv været fortaler for erhvervsuddannelser. Søren har sine meningers mod og stiller store krav til kvalitet. Det er vigtig at vi har mænd som Søren der tør påpege betydningen for uddannelser i Danmark.</li> </ul> <h4><a id="id3925195" name="id3925195"></a>Forsinket udvalgsformand stolt af prismodtager</h4> Prisen blev overrakt sammen med formanden for Randers' Erhvervsudvalg, Daniel Madié. Han måtte ankomme i al hast, da han havde fået oplyst et andet tidspunkt <ul> <li>Jeg sad midt i nogle regnskaber, som jeg heldigvis godt kunne lade ligge. Vi er stolte over, at have personer som Søren i vores lokalområde, smiler han.</li> </ul> <h4><a id="id3925234" name="id3925234"></a>Modtager endelig selv en pris</h4> Oprindeligt uddannet smed, er Søren Fischer et levende bevis på, hvor en erhvervsuddannelse kan føre hen. Det var en stolt og ydmyg prismodtager, der takkede. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_18_PPP_aktuelt.jpg" alt=""> Søren Fischer flankeret af Morten Ørnsholt, Industriens Uddannelser (tv) og formanden for Randers’ Erhvervsudvalg, Daniel Madié <ul> <li>Uddannelse har altid stået mig nært. Som ung var jeg ikke dygtig i den tid, jeg var i. Jeg ville have været dekoratør, men det kunne jeg ikke. Så endte jeg som arbejdsdreng hos en smed. Det var gode folk hos Scandia og uddannelsen var meget systematisk. Det er vigtigt, at vi satser på erhvervsuddannelser, for vi kan ikke leve af ånden alene. Ånd og hånd hænger sammen, mener direktøren. </li> <li>Jeg har selv delt mange priser ud for godt arbejde i mit arbejdsliv og derfor er det måske meget passende, at jeg takker af med selv af få en pris. Det gør mig utroligt glad og stolt, sluttede prismodtageren. </li> </ul> <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_18_PPP_aktuelt2.jpg" alt=""> Glad og stolt: Søren Fischer med PraktikPladsPrisen Nye AMU-kurser til postmedarbejderne http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/nyekursertilpostmedarbejdere.html Medarbejderne inden for postindustrien har nu mulighed for at komme på to nyreviderede AMU-kurser. Dorte Würtz 2012-04-26T15:15:00+02:00 <img src="/public/billeder/aktuelt/2010/Uge_47_sundhedsfremme.jpg" alt=""> De ansatte inden for postindustrien har nu mulighed for at komme på to nyreviderede AMU-kurser. Kurset Teknologisk forandring og postal logistik er netop blevet op-dateret i forhold til den aktuelle teknologiske udvikling inden for postområdet og udbydes nu som et 3-dages kursus. Kurset Sundhed og velvære for postale medarbejdere (tidligere ”Sundhed og velvære for postchauffører”) er blevet indholdsmæssigt opdateret, da branchen har ønsket et 1-dags kursus inden for det specifikke postale sundhedsområde til målgruppen, som skal omfatte samtlige medarbejdere. <h2><a id="id3541763" name="id3541763"></a>Praktisk information</h2> Kursusudbyder: <ul> <li> EUC Lillebælt <a href="http://www.euclillebaelt.dk">www.euclillebaelt.dk</a> </li> </ul> Læs mere om <a href="http://www.industriensuddannelser.dk/efteruddannelse/praktiskinformation/">pris og tilmelding</a> <h2><a id="id3541803" name="id3541803"></a>Læs mere om kurserne</h2> AMU-nr 47339 Teknologisk forandring og postal logistik Deltageren kan efter gennemført uddannelse forstå sammenhænge i de teknologiske forandringer i den postale produktion og har kendskab til den samlede logistikkæde. Deltageren har fokus på kunde-leverandørforhold og forstår betydningen heraf for produktionens udførelse. Deltageren kan på baggrund heraf indgå i samarbejdet om identificering af problemområder og medvirke ved opstilling og gennemførelse af løbende forbedringer samt løsning af postale logistikproblemer gennem anvendelse af relevante værktøjer. Endelig kan deltageren anvende sin viden om egen placering, ansvar og handlemuligheder i den samlede maskinelle produktion til at påvirke processens udvikling. Varighed: 3 dage AMU-nr 47340 Sundhed og velvære for postale medarbejdere Deltageren kan efter gennemført uddannelse reagere i forhold til egen sundhedssituation i relation til eget jobområde inden for det postale område. Ud fra sundhedsfaktorer, som bygger på Sundhedsstyrelsens anbefalinger vedr. sundhed og forebyggelse, vil deltageren aktivt kunne sikre et sundt arbejdsliv. Deltageren kan endvidere med baggrund i kendskab til det psykiske arbejdsmiljøs betydning for egen trivsel, reagere forebyggende på stress og andre faktorer der har betydning for det psykiske arbejdsmiljø. Varighed: 1 dag Virker VEU-centrene? http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/virkerveu-centrene.html Det korte svar er ja. I hvert fald i følge en ny evaluering fra Danmarks Evalueringsinstitut. Jeanette Ellen Bauer 2012-04-20T18:25:00+02:00 Det korte svar er ja. I hvert fald i følge en ny evaluering fra Danmarks Evalueringsinstitut. I 2010 blev voksen- og efteruddannelse (VEU) samlet i 13 såkaldte VEU-centre. Formålet? At styrke kvalitet og effekt af voksen- og efteruddannelsesindsatsen for de kortuddannede. VEU-centrene fungerer som bindeled mellem voksensuddannelsescentre (VUC) og udbydere af arbejdsmarkedsuddannelse. VEU-centrene skal - gennem koordination af det opsøgende arbejde - sørge for, at virksomhederne kender mulighederne for uddannelse. <img src="/public/billeder/projekter/dkskills.jpg" alt=""> <h3><a id="id3740384" name="id3740384"></a>De positive resultater</h3> Rapporten konstaterer en række resultater af VEU-centrenes arbejde: <ul> <li>aftaler om afdækning af uddannelsesbehov i mere end 16.000 virksomheder</li> <li>i mere end 4.600 virksomheder er der indgået aftaler om opkvalificering</li> <li>øget kendskabet til uddannelsesmulighederne i små og mellemstore virksomheder</li> <li>øget antallet af AMU-kursister, der får vurderet basale færdigheder (seks gange flere i 2011 end i 2009)</li> <li>flere end hver anden virksomhed kender til VEU-centrene</li> </ul> Virksomhederne er samlet set tilfredse med VEU-centrenes tilbud. <h3><a id="id3740435" name="id3740435"></a>Plads til forbedringer</h3> Der er dog også et, som det hedder i rapporten, "centralt styringsdilemma"; andre institutioner har svært ved at se fidusen i, at skulle bruge ressourcer på VEU-centre, ligesom nogle har svært ved at se, at fordelene ved centrene. Læs mere om <a href="http://www.veu-center.dk" target="_blank">VEU-centrene her.</a> Regnskabsassistent med fokus på løn http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/regnskabsassistentmedfokuspaaloen.html Industriens Uddannelser søger en regnskabsassistent, der selvstændigt kan håndtere alle opgaver i forbindelse med lønkørsler. Janne Ebbesen 2012-04-20T13:20:00+02:00 Kan du genkende dig selv: <ul> <li>Erfaring i selvstændigt at håndtere alle opgaver i forbindelse med en lønkørsel</li> <li>Grundigt kendskab til funktionær- og ferielovgivningen</li> <li>Godt funderet i forhold til løn- og finansafstemninger</li> <li>Dygtig og alsidig it-bruger, specielt i Excel. Kendskab til Lessor-løn vil være en fordel</li> <li>Evnen til at tilrettelægge og koordinere dine arbejdsopgaver</li> <li>Flydende i dansk, både skrift og tale</li> </ul> Så er du måske vores nye kollega - læs om den ledige stilling som regnskabsassistent <a href="/omos/job/">her</a>. <img src="/public/billeder/om_os/Job/Job07.jpg" alt=""> Lærerig epoxy konference slår rekorden http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1334920615.html Årets Epoxy konference bød på spændende oplæg fra de mange hjørner af det faglige landskab omkring epoxy. Næsten 100 epoxy faglærere havde tilmeldt sig, hvilket er deltagerrekord! Dorte Würtz 2012-04-20T13:15:00+02:00 <img src="/public/billeder/Uge_16_epoxy.jpg" alt=""> Årets Epoxy konference, der blev afholdt den 21.-22. marts i Svendborg, bød på mange spændende oplæg fra alle hjørner af det faglige landskab omkring epoxy. Næsten 100 epoxy faglærere havde tilmeldt sig konferencen, hvilket er deltagerrekord. <h2><a id="id4015612" name="id4015612"></a>Gode indspark og erfaringsudveksling</h2> Ialt 94 faglærere var mødt op for at høre blandt andet Margit Anker Hansen fra LM Windpower fortælle inspirende og informativt om, hvordan man arbejder systematisk med sikkerhed på arbejdspladsen. Og en god præsentation af fremtidens brug af epoxy i byggeriet blev givet af Lars Vedsmand fra BAT-kartellet. <h2><a id="id3722094" name="id3722094"></a>Nyeste viden om epoxy allergi</h2> På konferencens anden dag var der særlig fokus på den nyeste videnskabelige viden inde for epoxy. Kurt Rasmussen, som er ledende overlæge ved Regionshospitalet Herning, fortalte om risikoen ved at arbejde med epoxy. Resultaterne fra et forskningsprojekt om, hvordan unge lærer sikkerhed blev præsenteret af sociolog Regine Grytnes, der er Ph.d. på arbejdsmedicinsk Klinik Herning. De to oplæg var tilsammen udgangspunkt for nogle gode gruppereflektioner blandt faglærerne om, hvordan man som lærer bedst underviser unge i sikkerhed. Professor Jeanne Duus Johansen fra Gentofte hospital var den næste til at træde op på podiet foran de opmærksomme tilhørere for at fortælle om en spritny undersøgelse om epoxy-allergi. Jeanne viste også et udkast til en ny flyer om at undgå epoxyallergi og eksem. Der var stor ros til dette arbejde fra konferencens deltagere. <h2><a id="id3849913" name="id3849913"></a>God feedback fra deltagerne </h2> Evalueringen fra konferencen viser, at hele 80 % af deltagerne er tilfredse eller meget tilfredse med konferencens oplæg. Ord som ”super lærerigt” , ”super konference” og ”super sted” nævnes. En meget flot evaluering, som Industriens Uddannelser er glade for. Industriens Uddannelser takker for det flotte fremmøde til Epoxy-konferencen 2012, som forhåbentlig har sat gang i en masse tanker og ideer, som vi kan trække på til næste års konference. <script id="flashjs" src="/awe2public/js/AC_OETags.js" type="text/javascript"></script> <script type="text/javascript"> AC_FL_RunContent( "movie","http://old.industriensuddannelser.dk/dorte/epoxy_to_web/soundslider.swf", "allowScriptAccess","sameDomain", "quality","high", "width","425", "height","346" ); </script> Industriens Overenskomst 2012-2014 http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/ghmghjnm.html De industriansatte har den 17. april 2012 stemt ja til en ny overenskomst, der blandt andet medfører ændrede lønsatser for lærlinge. Dorte Würtz 2012-04-19T13:40:00+02:00 De industriansatte har den 17. april 2012 stemt ja til en ny overenskomst, der blandt andet medfører ændrede lønsatser for lærlinge. Du kan se de nye lønsatser <a href="/virksomheder/ansaettelseaflaerlinge/oekonomi/loensatserunderindustriensoverenskomst/">her</a>. Konkrete spørgsmål om løn, overenskomstfortolkning og lignende skal stadig rettes til arbejdsgiver- eller lønmodtagerorganisationerne på området. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_16_OK12_1_aktuelt.jpg" alt=""> Behovet for efteruddannelse på industriens område i 2013 http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1334757364.html De tre efteruddannelsesudvalg - Metalindustriens Uddannelsesudvalg, Industriens Fællesudvalg og IF & MI Svejsning og Fyringsteknik - har netop indsendt deres årlige behovsredegørelse til Ministeriet for Børn og Undervisning. Dorte Würtz 2012-04-18T15:45:00+02:00 <img src="/public/billeder/aktuelt/2010/Uge_19_Positiv%20praktikhistorie%20fra%20autobranchen_aktuelt.jpg" alt=""> Industriens Uddannelser (IU) vurderer, at behovet for efteruddannelse i 2013 på industriens område vil være stigende sammenlignet med den kursusaktivitet, som blev registreret i 2011. Det fremgår af den årlige behovsredegørelse, som Industriens Uddannelser lige har indsendt til til Ministeriet for Børn og Undervisning. I redegørelsen fra IUs efteruddannelsesudvalg (Metalindustriens Uddannelsesudvalg, Industriens Fællesudvalg og IF & MI Svejsning og Fyringsteknik) forventes en AMU-kursusaktivitet på knap 1.500 årselever i 2013. Det er en stigning i fht. det antal kursister, som i 2011 deltog på et eller flere af de ialt 3000 AMU-kurser, som finansieres af Ministeriet for Børn og Undervisning. <h2><a id="id3856694" name="id3856694"></a>Udvikling af nye AMU-kurser</h2> I den indsendte behovsredegørelse giver efteruddannelsesudvalgene også deres bud på, hvor mange midler, de forventer at skulle ansøge puljen til bla. udvikling af arbejdsmarkedsuddannelser (UUL-puljen). Til efteråret skal efteruddannelsesudvalgene indsende den såkaldte forhåndsanmeldelse til Ministeriet for Børn og Undervisning, hvor de skal præcisere, hvilke konkrete udviklingsaktiviteter, de søger midler til. Revideret kursus på plastsvejseområdet http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1334661715.html Indenfor plastsvejseområdet er AMU-kurset "Rørmontage-plast" lige blevet opdateret. Dorte Würtz 2012-04-17T13:15:00+02:00 Det tidligere godkendte AMU-kursus "Rørmontage-plast" er lige blevet opdateret. Kurset indgår i en række af AMU-kurser på plastsvejseområdet, hvor kursusdeltagerne også kan opnå plastsvejsecertifikat. <img src="/public/billeder/aktuelt/2011/uge42%20plastsvejs.jpg" alt=""> <h2><a id="id4055540" name="id4055540"></a>Praktisk information</h2> Kursusudbydere: <ul> <li>Den Jydske Haandværkerskole <a href="http://www.hadstents.dk">www.hadstents.dk</a></li> <li>AMU Syd <a href="http://www.amusyd.dk">www.amusyd.dk</a></li> <li>Selandia <a href="http://www.selandia-ceu.dk">www.selandia-ceu.dk</a></li> </ul> Se <a href="/efteruddannelse/praktiskinformation/">pris og tilmelding </a> <h2><a id="id3978472" name="id3978472"></a>Læs mere om kurset</h2> 46 820 Rørmontage-plast Deltageren kan udføre sammenføjning af plastrør samt kvalitetsvurdere plastsvejste samlinger i henhold til gældende kvalitetsstandard for samling af plastrør DS 2383 samt SBC 243. Deltageren kan både teoretisk og praktisk gennemføre opsnøring af rørsystemer efter metoderne stuk-, muffe- og elektrosvejsning, limning samt kompressions- og skruesamlinger. Deltageren kan endvidere følge rørdiagrammer og udføre rørmontage sikkerheds-, lov- og funktionsmæssigt korrekt. Deltageren kan udføre tætheds- og trykprøvning af eget arbejde efter gældende standard. Varighed: 5 dage Ingen mulighed for at være elev i egen virksomhed http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1334569745.html En arbejdsgiver kan ikke indgå en uddannelsesaftale med sig selv som elev i en erhvervsuddannelse. Det har Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder fastslået i en afgørelse fra december 2011. Jeanette Ellen Bauer 2012-04-16T11:40:00+02:00 En arbejdsgiver kan ikke indgå en uddannelsesaftale med sig selv som elev i en erhvervsuddannelse. Det har Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder fastslået i en afgørelse fra december 2011. Det er heller ikke muligt selv om der er ansat uddannet personale i virksomheden, som kan forestå den faglige del af elevens (ejerens) praktikuddannelse. Ankenævnet begrunder sin afgørelse med, at en praktikuddannelse foregår på grundlag af en uddannelsesaftale mellem elev og virksomhed, og at ingen i retlig forstand kan indgå en gyldig aftale med sig selv. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_16_ankenaevn.jpg" alt=""> En uddannelsesaftale i erhvervsuddannelseslovens forstand indebærer et ansættelsesforhold med uddannelsesperspektiv, som er en gensidigt bebyrdende og begunstigende aftale, og som bl.a. indebærer at arbejdsgiveren har instruktionsbeføjelse over en elev. Afgørelsen er endnu ikke blevet offentlig tilgængelig, men Ministeriet for Børn og Undervisning har informeret de faglige udvalg om afgørelsen i april 2012. ”Hvis nogen skal ha’ prisen, er det Henriette!” http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/hvisnogenskalhaprisenerdethenriette.html Meldingen var klar, da foregangskvinden Henriette Fyhn fik PraktikPladsPrisen: ”Hvis nogen skal ha’ prisen, er det Henriette!” Janne Ebbesen 2012-04-13T14:40:00+02:00 Så kort var meldingen, da foregangskvinden Henriette Fyhn i Føvling torsdag fik PraktikPladsPrisen. Henriette Fyhn fik den 10 kilo tunge bronzestatuette for sit store engagement i at udvikle og starte uddannelsesprogram i 3Top Vinduesfabrikken. De første ud af virksomhedens imponerende 36 lærlinge har svendebrev til december. Den enorme produktionshal var som et intimt festlokale, da mere end 70 mennesker torsdag var med til at hylde tillidsrepræsentant Henriette Fyhn på 3Top Vinduesfabrikken. Et utal af orange balloner hang ned fra loftet og matchede servietterne på de mange hviddækkede langborde. Små vaser med en enkelt orange gerberablomst i hver understregede feststemningen. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_15_PPP_.jpg" alt=""> Direktør Kurt Andersen havde kun rosende ord til Henriette Fyhn i sin tale Henriettes 36 lærlinge Virksomhedens 36 lærlinge fyldte godt op ved bordene. Henriette Fyhn har skaffet dem alle. Det er nærmest uhørt i træindustrien, der har trange kår i Danmark. Konkurrencen fra udlandet er hård. Hvor andre virksomheder flytter arbejdspladser ud, opruster 3Top. <ul> <li>Vi har Danmarks måske største andel af ansatte, der er i lære. Og det er alt sammen Henriettes fortjeneste. Vi har et utroligt godt samarbejde – og du er en god sparringspartner – både for dine kolleger, men også for ledelsen, lød nogle af dagens mange roser fra virksomhedens direktør, Kurt Andersen.</li> </ul> De mange gerberablomster i salen blev overgået af roserne fra den lange talerrække, blandt andet fra Søren Heisel fra Træets Uddannelses- og Udviklingsfond, Charlotte Højmark fra Vejen kommunes Beskæftigelsesudvalg og Svend Stabell fra Skive Tekniske Skole. <ul> <li>Hvis nogen skal have PraktikPladsPrisen, så er det Henriette!, erklærede talerne næsten samstemmende.</li> </ul> <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_15_PPP_1.jpg" alt=""> Fabriksledelsen sammen med Henriette Fyhn og de stolte prisoverrækkere Gav roserne videre Det var en stolt og glad tillidskvinde, der tog i mod prisen og de flotte ord. Henriette Fyhn brugte en stor del af sin tale på at takke og give roserne videre. <ul> <li>Uden ledelsen, mine kolleger, mine nærmeste og Skive Tekniske Skole, så var det aldrig gået. Jeg glæder mig utroligt meget til december, når vi står med de første svendebreve. Tusind tak for prisen!, sluttede hun ydmygt. </li> </ul> Behov for højt kvalificerede faglærte i fremtidens vækstindustrier http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1334242347.html Et større analyseprojekt har sat projektørlys på de stigende krav til faglærtes kompetencer inden for den industrielle sundhedsteknologi og i fødevareindustrien. To brancher som mange forudser vil opleve en vækst i de kommende år. Dorte Würtz 2012-04-12T16:40:00+02:00 <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_15_CAP.jpg" alt=""> Et større analyseprojekt har sat projektørlys på de stigende krav til faglærtes kompetencer inden for den industrielle sundhedsteknologi og i fødevareindustrien. To brancher som mange forudser vil opleve en vækst i de kommende år. <h2><a id="id3525817" name="id3525817"></a>Behov for højt kvalificerede faglærte medarbejdere</h2> Analysen viser, at virksomhederne efterspørger kompetencer på et højt og stigende fagligt niveau hos deres faglærte arbejdere, og at der er en række fællestræk på tværs af de to brancher. Inden for blandt andet teknologi og arbejdsorganisering undersøgte man både udviklingstendenser og de kompetencebehov, som det vil skabe hos de faglærte medarbejdere i de to områder af industrien. <h2><a id="id3533471" name="id3533471"></a>Rapportens vurderinger og anbefalinger</h2> På baggrund af analysen af vækstindustriens kompetencebehov gives der følgende generelle vurderinger og anbefalinger vedr. de industrielle erhvervsuddannelser: • Der er ikke behov for nye erhvervsuddannelser, idet de tre kompetenceprofiler, analysen tegner, er godt dækket ind i de eksisterende uddannelser • Der er behov for en gennemgang af de enkelte uddannelser, hvor det skal vurderes, om der skal justeres i uddannelserne, så de dækker kompetencebehov inden for hhv. sundhedsteknologi og fødevareindustri. Justeringerne kan bestå i udvikling af nye valgfri specialefag eller justering af præstationsstandard og dele af indholdet i eksisterende speciale- eller områdefag. • Der er behov for at sikre, at de eksisterende muligheder for specialisering og opnåelse af høje faglige kompetencer udnyttes. Industriens Uddannelser har gennemført projektet i samarbejde med Kubix. Ministeriet for Børn og Unges Centrale Udviklingspulje (CAP) har finansieret undersøgelsen. To PraktikPladsPriser = Dobbelt glæde http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/topraktikpladspriserdobbeltglaede.html Foran en forsamling på mere end 50 mennesker fik både ledelse og tillidsmand på Tresu i Bjert onsdag hver en PraktikPladsPris. Sammen har de nemlig gjort uddannelse til en mærkesag i virksomheden, hvor mere end 10 % af arbejdsstyrken er i lære. Janne Ebbesen 2012-04-12T10:15:00+02:00 Der var forventningsfuld summen i den lyse kantine i Tresu, der laver maskiner til den grafiske industri. Alle virksomhedens 20 lærlinge, værkførere, ledelsen og en masse familiemedlemmer fyldte ved frokostbordene. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/uge_15_direktoerholdertale.jpg" alt=""> Direktør Søren Maarssø takker for prisen. PraktikPladsPrisen, der belønner initiativer i industrien for at fastholde og udvikle praktikpladser, blev givet til både ledelsen og tillidsrepræsentanten. Og det var ikke tilfældigt lød det i begrundelsen. Her blev Tresu og tillidsrepræsentant Claus Jørgensen fremhævet som billedet på det fleksible samarbejde i en moderne virksomhed. <h3><a id="id3345678" name="id3345678"></a>Direktør: Pris et opråb</h3> Uddannelse og ansvar for uddannelse er en hjørnesten i Tresu. Det var en særdeles tilfreds direktør der takkede for prisen: - Lad dette være et opråb til den øvrige industri og til de kommende trepartsforhandlinger: Der skal målrettes flere midler til erhvervsskolerne, lød den kontante melding fra Tresus direktør, Søren Maarssø og fortsætter: - Vi er som virksomhed forpligtet til atskabe ny arbejdskraft med et højt fagligt niveau i Danmark. Ellers vil vi bøde for det senere, advarede direktøren. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_15_PPP_bjert_thomas.jpg" alt=""> Produktionschef Thomas Walz var den glade modtager af den ene pris. <h3><a id="id3345712" name="id3345712"></a>Muligheden for at komme videre</h3> For tillidsrepræsentant Claus Jørgensen gik takken til ledelsen og til lærlingene. - Jeg er stolt over, at det lykkes os, at give folk et svendebrev til sidst. Også selvom det måske så lidt svært ud i starten, fortalte han. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_15_PPP_bjert_Claus.jpg" alt=""> Tillidsrepræsentant Claus Jørgensen med Bjørn Nørgaards skulptur. Tillidsmanden fremkaldte både grin og våde øjne, da han benyttede lejligheden til at trække nogle af de historier frem, som havde betydet mest for ham. - Nogle skal lære at stå op om morgenen. Nogle skal lære at tro på sig selv. Nogle er kommet i klemme, nogle er blevet uvenner med mester på en anden arbejdsplads. Hos os er det som regel lykkes og vi har givet dem muligheden for at komme videre i livet, forklarede Claus Jørgensen. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/uge_15_allelaerlinge.jpg" alt=""> Prismodtagerne, Tresus 20 lærlinge, værkførere med diplomer og priser. PraktikPladsPrisen uddeles til 50 initiativer over hele Danmark. Sikkerhed i virksomheden: To nye kurser http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1333468275.html På kurserne vil deltagerne få en viden, som er en forudsætning for at udvikle egen sikker adfærd i en produktionsvirksomhed. Samt at kunne gennemføre en hensigtsmæssig dialog om risikoadfærd og give konstruktiv feedback. Sussie Justesen 2012-04-03T17:40:00+02:00 To nye AMU-kurser er udviklet inden for sikkerhedskultur. På det ene kursus får deltagerne en viden, som er en forudsætning for at udvikle egen sikker adfærd i en produktionsvirksomhed. På det andet kursus lærer deltagerne at gennemføre en hensigtsmæssig dialog om risikoadfærd og give konstruktiv feedback. <img src="https://www.industriensuddannelser.dk/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_14_sikkerhed.jpg" alt=""> Ved at arbejde med risikoadfærd og få den vendt til en sikker adfærd kan menneskelige og også økonomiske omkostninger reduceres. Mange virksomheder har indført kvalitetsstyring, miljøstyring og arbejdsmiljøstyring for løbende at afdække risici i forhold til forskellige områder. Det har også hjulpet meget på antallet af arbejdsskader og ulykker. Men selvom der er gjort meget for at organisere og forebygge forkert adfærd, ses alvorlige uheld stadig i form af skader på både mennesker, miljø, maskiner, udstyr, hjælpemidler og mange sygemeldinger. <h2><a id="id3541763" name="id3541763"></a>Praktisk information</h2> Kursusudbydere: <ul> <li>Københavns Tekniske Skole</li> <li>Erhvervsskolen Nordsjælland</li> <li>Tradium</li> <li>EUC Nordvestsjælland</li> <li>Selandia - CEU</li> <li>AMU-Fyn</li> <li>EUC Syd</li> <li>AMU-Vest</li> <li>EUC Lillebælt</li> <li>Learnmark Horsens</li> <li>AMU SYD</li> <li>Uddannelsescenter Ringkøbing-Skjern</li> <li>EUC Nordvest</li> <li>Mercantec</li> <li>EUC Nord</li> <li>AMU Nordjylland</li> </ul> Se <a href="http://www.industriensuddannelser.dk/efteruddannelse/praktiskinformation/">pris og tilmelding </a> <h2><a id="id3541803" name="id3541803"></a>Læs mere om kurserne </h2> 47 075 Sikker adfærd i produktionsvirksomheder, varighed 1 dag, brugerbetaling kr. 178,- Deltageren kan på baggrund af en grundlæggende viden om motivationsteori og arbejdsmiljø medvirke til udvikling af sikker adfærd i produktionsvirksomheder. Deltageren kan anvende en funktionel model for adfærdsregulering herunder udvise kendskab til succesfaktorer og forhindringer, der kan opstå ved ændring af sikkerhedsadfærd. Deltageren kan gennemføre en hensigtsmæssig dialog om risikoadfærd herunder give konstruktiv feedback. 47 076 Udvikling af sikkerhedskultur i industrien, varighed 1 dag, brugerbetaling kr. 178,- Deltageren kan medvirke til at ændre og udvikle en produktionsvirksomheds sikkerhedskultur. Deltageren kan medvirke ved beskrivelse og analyse af en sikkerhedskultur samt afdække barriererne for en mere sikker adfærd i en virksomhed med henblik på en stadig forbedring af arbejdsmiljøresultaterne. Deltageren kan på baggrund af erfaringer fra praktiske arbejdssammenhænge inddrage kolleger i læreprocesser, der sikrer en god sikkerhedskultur. Deltagerne kan i samarbejde med den arbejdsmiljøansvarlige udforme en handleplan med forslag til god personlig og kollegial risikoadfærd på egen arbejdsplads. Teater, udstilling og event: LUU samlet til sparring http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1333466255.html Anledningen var en invitation til dialogmøde om arbejdsopgaver og roller i de lokale uddannelsesudvalg. Der blev også sat spot på samarbejdet om udvalgets uddannelser samt den kommende efteruddannelse. Dorte Würtz 2012-04-03T16:30:00+02:00 Det faglige udvalg for teater-, udstillings og eventteknikeruddannelsen samt repræsentanter fra de lokale uddannelsesudvalg (LUU) var fornylig samlet til møde på AARHUS TECH. Anledningen var en invitation til dialogmøde om arbejdsopgaver og roller i LUU, hvor der også blev sat spot på samarbejdet om udvalgets uddannelser samt den kommende efteruddannelse. <h2><a id="id3252210" name="id3252210"></a><img src="/public/billeder/aktuelt/2010/Uge_39_teater.jpg" alt=""></h2> <h2><a id="id3228027" name="id3228027"></a>Stor interesse for dialog og sparring</h2> Dagens program bød på en præsentation af de opgaver, som det faglige udvalg og de lokale uddannelsesudvalg skal udføre, som det er beskrevet i love og bekendtgørelser om erhvervsuddannelserne. På det velbesøgte møde viste LUU-repræsentanterne stor interesse for dialog og sparring om de mange opgaver og udfordringer, man som medlem i et lokalt uddannelsesudvalg tager sig af. Det faglige udvalg har et LUU på hver af de 3 erhvervsskoler, der udbyder branchens erhvervsuddannelse. <h2><a id="id3228056" name="id3228056"></a>Udvikling og kvalitet i erhvervsuddannelsen</h2> På tværs af de forskellige LUU og det faglige udvalg var der gruppearbejde, hvor deltagerne drøftede, hvordan arbejdet kan gribes an hjemme i det lokale uddannelsesudvalg. Efter gruppearbejdet opstillede hvert enkelt LUU tre fokusområder for deres arbejde med områdets uddannelse i 2012. Det faglige udvalgs formand Erling Jensen fra Dansk Metal sluttede dagen af med at takke de mange repræsentanter, som var mødt op fra hele landet. Samtidig understregede han, hvor vigtigt det er, at branchens aktører jævnligt mødes for at bevare det fælles fodslag, som skaber rammerne for et godt samspil om udvikling og kvalitet i erhvervsuddannelsen for teater, udstilling og event. Skills–Awards til nyudklækkede Film- og TV produktionsteknikere http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1333451638.html På den sidste eksamensdag på Medieskolerne fik de udlærte Film- og TV produktionsteknikere overrakt mediebranchens traditionsrige Skills-Awards. Dorte Würtz 2012-04-03T13:10:00+02:00 <h4><a id="id3649515" name="id3649515"></a><img src="https://www.industriensuddannelser.dk/public/billeder/Uge_14_multimedie.jpg" alt=""></h4> <h4><a id="id3407197" name="id3407197"></a>Prisen for bedste holdarbejde gik til Kenneth Jørgensen, Rogvi Rasmussen og Aannguaq Nielsen, her flankeret af rektor Max Jørgensen</h4> På den sidste eksamensdag på <a href="http://medieskolerne.dk/" target="_blank">Medieskolerne</a> fik de nyudlærte Film- og TV produktionsteknikere overrakt mediebranchens traditionsrige Skills-Awards. Prisen uddeles af skuemestrene, hvis de finder en særlig grund til at honorere en af elevernes produktioner. Prisen gives inden for fire kategorier: <ul> <li>Bedste kameraarbejde, sponseret af Sony</li> <li>Bedste redigering, sponseret af In-Site og Avid</li> <li>Bedste belysningsarbejde, sponseret af Bico</li> <li>Bedste lydarbejde, sponseret af DPA Microphones</li> </ul> Det er langt fra altid, at alle fire arbejdsområder belønnes. Denne gang blev ingen kamerapræstation vurderet til at være ekstraordinær, hvilket betyder, at Sonys præmie står over til næste eksamensrunde. Vinderne af de tre kategorier blev derfor: Bedste redigering: Marianne Nørtoft, TV 2 Østjylland, som fik overrakt sin helt egen Avid Mediecomposer ver. 6, sponseret af In-Site. Bedste belysning: Mikkel Sigsgaard Christensen modtog sin præmie, en Litepanels Micro Pro hybridlampe, sponseret af Bico. Bedste lydarbejde: Christian Michael Hansen, TV 2 Bornholm, blev præmieret med et gavekort til DPA Microphones. <h2><a id="id2920259" name="id2920259"></a>Præmier fra organisationerne</h2> Ved overrækkelsen af Skills–Award, er der også tradition for præmier fra organisationerne FAF og ASAV. Det bedste holdarbejde og den mest utraditionelle og kreative opgaveløsning blev begge præmieret med en god flaske champagne i magnumstørrelse. Bedste holdarbejde: Kenneth Jørgensen, Rogvi Rasmussen og Aannguaq Nielsen for deres produktion "Princes". Den mest utraditionelle og kreative opgaveløsning blev tildelt Ole Lauritsen, Marianne Nørtoft, Jeppe Holm Andreasen og Christian Michael Hansen for produktionen "Limbus". Rektors Rejselegat Endelig overrakte Medieskolernes rektor Max Jørgensen et rejselegat til Aannguaq Nielsen. Skuemestrene var begejstrede for elevernes produktionsopgaver. Det betød, at de var rundhåndede med karaktererne og fordelte et 12-tal, syv 10-taller og tre 7-taller blandt eleverne. Vi ønsker tillykke til de 11 nyuddannede Film- og TV-produktionsteknikere: <ul> <li>Aannguaq Nielsen, KNR</li> <li>Bjørn Fabricius Hansen, TV 2 Danmark</li> <li>Kenneth Jørgensen, Kringvarp Føroya</li> <li>Andreas Piet Lacor, Studios</li> <li>Ole Lauritsen, Mediehus Århus</li> <li>Niels Moseholm, TV 2 Danmark</li> <li>Marianne Nørtoft, TV 2 Østjylland</li> <li>Rogvi Rasmussen, Kringvarp Føroya</li> <li>Jeppe Holm Andreasen, Nordjyske Medier</li> <li>Mikkel Sigsgaard Christensen, Komo</li> <li>Christian Michael Hansen, TV 2 Bornholm</li> </ul> Nye Gå-hjem-møder for lokale uddannelsesudvalg http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1333114031.html Sæt allerede nu kryds i kalenderen til regionsmøde for medlemmerne af de lokale uddannelsesudvalg! Dorte Würtz 2012-03-30T15:00:00+02:00 Industriens Uddannelser gentager succesen fra 2009 med at afholde en række regionsmøder for medlemmerne af de lokale uddannelsesudvalg i maj måned 2012. <img src="/public/billeder/aktuelt/2010/uge_25_svejsekonference.jpg" alt=""> Møderne for tre år siden gav mange gode input til organisationerne i forhold til, hvordan vi kan styrke koblingen mellem de centrale udvalg og de lokale uddannelsesudvalg. Alle LUU-udvalgsmedlemmer vil snarest modtage en invitation samt mødeprogram for de kommende gå-hjem-møder. <h2><a id="id3154761" name="id3154761"></a>Datoer for Gå-hjem-møderne</h2> <ul> <li>09. maj 17.00-19.00 Tech College Aalborg, Øster Uttrupvej 1, 9100 Aalborg</li> <li>10. maj 17.00-19.00 Selandia, Bredahlsgade 1, 4200 Slagelse</li> <li>15. maj 17.00-19.00 Københavns Tekniske Skole, Carl Jacobsens Vej 25, 2500 Valby</li> <li>21. maj 17.00-19.00 Mercantec, H.C. Andersens Vej 9, 8800 Viborg</li> <li>23. maj 17.00-19.00 AMU Syd, C.F. Tietgensvej 6, 6000 Kolding</li> </ul> Seneste statistik for uddannelsesaftaler http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1333108285.html Tallene er hentet i Undervisningsministeriets seneste udgave af praktikpladsstatistikken, som blev offentliggjort medio marts 2012. Dorte Würtz 2012-03-30T13:45:00+02:00 Tallene er hentet i Undervisningsministeriets seneste udgave af praktikpladsstatistikken, som blev offentliggjort medio marts 2012. Statistikken dækker udviklingen i antallet af indgåede og igangværende uddannelsesaftaler i januar måned 2009-2012. <a href="http://www.industriensuddannelser.dk/iuudvalg/statistik/eud-statistik/">Se statistik for uddannelsesaftaler</a> <img src="https://www.industriensuddannelser.dk/public/billeder/aktuelt/2010/Uge_42_jobprofil_aktuelt.jpg" alt=""> Industriens Uddannelser udarbejder desuden <a href="http://www.industriensuddannelser.dk/iuudvalg/statistik/">statistikker</a> over hvor mange AMU kursister, der har været på kursus inden for industriens uddannelsesområder. Statistikken opdateres løbende for at vise så aktuelt et billede af udviklingen som muligt. Invitation til gå-hjem-møde om uddannelsen elektronikoperatør http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/1332942842.html Vil du som virksomhed sikre, at dine produktionsmedarbejdere har de rette kompetencer i fremtiden? Så kom og hør om den 2-årige erhvervsuddannelse til elektronikoperatør på et gå-hjem-møde for nuværende og kommende praktikvirksomheder. Dorte Würtz 2012-03-28T15:20:00+02:00 Vil du som virksomhed sikre, at dine produktionsmedarbejdere har de rette kompetencer i fremtiden? Så kom og hør om den 2-årige erhvervsuddannelse til elektronikoperatør på et gå-hjem-møde for nuværende og kommende praktikvirksomheder. Dato: Tirsdag d. 17. april 2012 kl. 15.00-17.00 Sted: Vestas Control Systems, Frankrigsvej 15, 8450 Hammel <img src="/public/billeder/aktuelt/2010/Uge_18_elektronik_og_radiotekniker_aktuelt.jpg" alt=""> <h3><a id="id3628817" name="id3628817"></a>Elektronikoperatører, skoler og virksomheder fortæller om uddannelsen</h3> AMU Nordjylland og EUC Syd, som udbyder uddannelsen til elektronikoperatør, vil fortælle om: <ul> <li>Uddannelsens indhold og struktur</li> <li>Økonomi - hvad koster det at have en lærling, præmieordning, tilskud til oprettelse af praktikplads, AER-tilskud, evt. tilskud til voksenlærlinge mm.</li> <li>Kompetencevurdering og merit – hvis man har erfaring, kan man få afkortet uddannelsestiden</li> </ul> <img src="https://www.industriensuddannelser.dk/public/billeder/uddannelser/produktion_og_udvikling/elektronikoperatoer.jpg" alt=""> En række virksomheder og elektronikoperatører vil dele ud af deres erfaringer med uddannelsen og fortælle om: <ul> <li>Hvordan de konkret har arbejdet med og tilrettelagt elektronikoperatøruddannelsen i deres virksomhed</li> <li>Hvilke styrker og udfordringer de ser og oplever ved uddannelsen – og hvilke løsninger de har fundet på udfordringer, de er stødt på</li> </ul> OBS! Inden mødet vil der kl. 14.00-15.00 være en rundvisning i elektronikproduktionen hos Vestas Control Systems. Mødet er arrangeret af Industriens Fællesudvalg i samarbejde med AMU Nordjylland og EUC Syd, som udbyder uddannelsen. Sol og bronze over Bornholm http://www.industriensuddannelser.dk/aktuelt/sologbronzeoverbornholm.html JENSEN Denmark A/S og virksomhedens tillidsmandsgruppe, kunne tirsdag løfte hver deres PraktikPladsPris for det store arbejde de lægger i at uddanne unge på Bornholm, De sikrer, at der også i fremtiden er dygtige lokale medarbejdere på den smukke ø midt i Østersøen. Jeanette Ellen Bauer 2012-03-28T10:35:00+02:00 Marts måned viste sig fra sin smukkeste side, da JENSEN Denmark A/S og deres tillidsmandsgruppe fik overrakt hver sin PraktikPladsPris. De to tunge statuetter blev beundret og rost, og der var enighed blandt gæster og talere om, at begge priser var fuldt fortjent. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_13_PPP_Bornholm_1.jpg" alt=""> Borgmester Winni Grossbøll og RIPU formand Klaus Holm gør klar til at overrække den tunge PraktikPladsPris til produktionschef Michael Engkær <ul> <li>JENSEN Denmark er stolte og glade for prisen - det er dejligt med denne anerkendelse af vores arbejde. Vi ser det som en berigelse og stor nytte for vores virksomhed at have lærlinge. Vi tager vores lærlinge seriøst og sørger for at de indgår i produktionen – det gør dem nemlig dygtigere og hæver produktiviteten. Det er et stort arbejde at få de unge i uddannelse og at gøre uddannelserne attraktive. Det er en opgave JENSEN Denmark meget gerne deltager i, fortæller produktionschef Michael Engkær.</li> </ul> Michael Engkær forklarer at JENSEN Denmark A/S gennem finanskrisen, har hævet antallet af lærlinge, så der også i fremtiden vil være arbejdskraft på højt fagligt niveau på øen. <ul> <li>Det er virksomheder som JENSEN Denmark, vi gerne vil have mange flere af på Bornholm. For det I gør, er beundringsværdigt. I vil noget med virksomheden og I vil noget med Bornholm. Ledelsen og tillidsmandsgruppen her er et flot eksempel på moderne samarbejde i en moderne virksomhed., lyder roserne fra Bornholms borgmester Winni Grossbøll, der uddelte priserne.</li> </ul> Den lokale erhvervsskole har også stor glæde af JENSEN Denmarks engagement. Tillidsfolk fra virksomheden sidder med i de lokale uddannelsesudvalg på Campus Bornholm og er med til at udvikle og fremtidssikre øens uddannelsestilbud. <img src="/public/billeder/aktuelt/2012/Uge_13_PPP_Bornholm_2.jpg" alt=""> Tillidsmand Jan Olsen modtog PraktikPladsPrisen på vegne af tillidsmandsgruppen hos JENSEN Denmark A/S Næstformand i beskæftigelsesudvalget, Martin Steen Jørgensen, takkede JENSEN Denmark for det gode samarbejde og roste virksomheden for at være forgangsmænd for andre bornholmske virksomheder – en ægte lyskaster i forhold til at uddanne dygtige lærlinge.