Lønsatser efter industriens overenskomst
Den løn, som virksomheden skal betale til lærlingen under praktikophold og skoleophold, skal være angivet i uddannelsesaftalen.
Satserne skal følge overenskomsten indgået mellem CO-Industri og DI - Organisation for erhvervslivet.
Ud over mindstelønnen kan der ifølge overenskomsten gives lokale personlige tillæg i virksomheden.
I overenskomsten er der desuden fastsat satser for arbejde under særlige forhold samt ved overarbejde.
Lønsatserne er mindstebetalingssatser, og der henvises derfor til overenskomstens afsnit 3 om lærlingebestemmelser § 8, stk. 2.
Nedenstående lønsatserne gælder for uddannelser inden for:
- Metalindustriens Udannelsesudvalg
- Industriens Fællesudvalg
- Digitale Medier
- Billedmediernes faglige udvalg (med undtagelse af fotograf-uddannelsen)
|
Pr. 1.3.2010 |
Pr. 1.3.2011 |
|
|
|
kr. pr. time |
kr. pr. time |
|
Trin 1 (0-1 år) |
58,75 |
60,25 |
|
Trin 2 (1-2 år) |
66,65 |
68,35 |
|
Trin 3 (2-3 år) |
71,60 |
73,40 |
|
Trin 4 (3-4 år) |
82,85 |
84,90 |
|
Trin 5 (>4 år) |
104,25 |
106,00 |
Der findes flere bestemmelser i overenskomsten vedrørende lønforhold for lærlinge.
Læs mere her
Voksne lærlinge skal aflønnes efter særlige regler.
Læs mere her

